- 大佬们，请问县级事业单位有没有前途
- 职场中干活最快真的好吗
- 制造业公司有哪些高薪职位
- 最近想去做快递，哪个快递公司工资高，待遇
- 东莞哪个厂待遇最好工资最高
- 公司在困难的时候给我开了高工资应不应该谢
- 你们的工作单位公积金高吗
- 工资低的公司值得奋斗吗
- 作为一家高科技公司，老板不是技术出身也不
- 邮政集团的同志们，大家都说说邮政
大佬们，请问县级事业单位有没有前途
本人某市四线城市事业单位，工作十六年，十几年前事业单位刚刚就业那会，周围同学朋友那叫一个羡慕！工资奖金福利那叫一个多啊，每年还有单位组织旅游，学习培训的机会也比较多。现在直接两重天啊，所有加班工资取消，奖金福利也全部取消，月到手工资4500，以我对事业单位的了解，发财暴富那就别想了，稳稳当当，每月死工资，没事再琢磨点副业，那就可以了
职场中干活最快真的好吗
从普世的角度来说，工作中干活最快显然不好，工资跟你干活快慢往往也不是正相关。
但凡事都有例外，有些雷厉风行的领导就喜欢工作效率高，干活快，直来直去的人，但即便是这样的领导，往往也会被职场的大染缸慢慢侵染。效率最高的人，往往最后甚至可能被人诟病和排挤。
干活快，总有人怀疑你质量有问题
当你干活很快，总有人会说你的工作质量可能存在问题，即便有的时候干活快是因为你加班加点了，但旁人不会欣赏你的付出，相反总会说你不认真。
干活快，会让团队里其他人不舒服
同样在一个团队，你干活效率高，但是总会有人干活效率不高，那么每次你都干的很快，会让同事觉得不舒服，好像他们在故意拖延。
干活快，会被指派更多的工作
有的时候别人干一天的活，你半天干完，领导非但不会觉得是因为你效率高，反而是认为自己不值得工作量不够大，这样领导就可能给你安排更多工作，关键是你的同事也可能受累。
时间久了，你曾经再高的工作效率也会变慢
环境会改变人，但人很难改变环境。
当你的领导你的同事都效率不高的时候，你的工作效率也会慢慢变低，毕竟谁的工作都不是绝对独立的，慢慢的你为了适应环境也会泯与众人，因为费力不讨好的事没人干。
制造业公司有哪些高薪职位
行行都有高薪的职位！行行都有“闷声发大财”的人在！就看你能不能识别高薪职位、能不能抓住高薪职位！只要你抓住高薪职位了，就能吃肉，抓不住？就只有吃土的份！
近日，随着南方人才市场、广州人力资源服务协会、广州市人才研究院、南方人力资源评价中心联合发布《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》，该报告一出，真是有人欢喜有人愁。
金融业再次占据榜首，倒数第一的是住宿和餐饮业，而我国大制造业排在倒数第三，想想都觉得心酸，还指望你振兴实体经济呢！制造业平均月薪只有可怜的6189元，跟金融业的12027元相比真是一个在天堂另一个在地狱。
来来来，一起看看金融业为什么一直占据榜首，而我国大制造业却被无情碾压！
金融业
其共同特点就是擅长资本运作、善于运用杠杆，利用别人的资本帮自己赚钱，除了支付人才费用外，基本没有什么固定成本，所以利润奇高。其次，金融行业的高端人才准入门槛相当高，故薪水奇高，动辄年薪百万，甚至年薪千万，而且团队规模不大，所以被平均后，薪资仍然辗压其它各行各业。
制造业
制造业包含的行业非常广，其最大特点就是庸才（主要是一线员工）太多，话比较直接，勿介意。因为制造业的特点是规模庞大，人员密集，人员素质参差不齐，上到公司经理、总监、副总、总经理，下到一线生产员工，其中，被大量的一线生产员工占据了超过80%以上的比例，而这些一线生产员工的工资当然是很低的，很多人都拿着两三千的薪水，所以被平均后，薪水就低得可怜。但说句实在话，如果刨去大部分的一线员工，光统计制造业公司里的职能部门人员工资，相信薪资水平会立马提升很多。
那么，制造业公司有高薪职位吗？在哪里？
制造业公司，以规模庞大、人员密集为主要特点，其职能部门相当多，职位也非常多。职能部门方面有人力资源部、企划部、研发部、工程部、生产部、采购部、销售部、财务部、售后部、基建管理部、后勤部，如是上市公司还有证卷部、审计监察部等部门。
其实，很多部门都有高薪职位和人员的存在，但平均收入水平最高的一般就是销售部、研发部、采购部，如果是上市公司，证卷部和审计监察部的薪资据说也比较高，但准入门槛很高。
1、销售部：就是公司的直接盈利部门，是绝大多数公司最看重的部门，在公司里面地位太高，直接影响到公司业绩，是个连老板都不敢得罪的部门。而销售人员就是靠业绩吃饭的职业，做得好，两、三年就可买车买房，风光无比，是个连老板都眼红的职业。当然，也要根据个人业务能力，并不是每个人都吃得开，一定要有过人的业务能力才行，能力强就可以吃香喝辣，能力不行？也只有吃土的份！
再补充一点，销售能否高薪，跟行业和产品的关系也相当大大，如果产品是竞争激烈的、个性化的、批量大的产品，主要依靠个人销售能力、依靠个人人脉资源去销售的产品，这类销售提成收入很高。但如果是一些垄断性的、或资源、原料方面的产品，不需依靠个人销售能力、不需依靠个人人脉资源去销售的产品，甚至顾客自己送上门找到的产品，那种销售提成很低，甚至零提成，这些都是需要带眼去识别的。
2、研发部：研发部就是公司里的技术研究部门，是公司的科技创新部门，研发人员就是公司里的科学家，做的是专业性强的、技术含量高的工作，高薪当然少不了他。研发部和销售部也被很多公司称为企业里的两驾马车，与销售并肩的部门。尤其是技术驱动型制造业公司，其薪资甚至高于销售人员。
3、采购部：有些公司的采购部放到供应链管理中心下面，其高收入职位如采购工程师，虽然其固定工资不高，但却是一个肥得冒油的职位，它在采购部门里是一个需要“技术”的职位，他们往往熟悉物资采购招投标程序和企业产品所需设备材料，需要具备采购物资的专业技术知识，负责物料的询价、比价、签定采购合同、验收、评估等工作。采购部其它人员，如采购跟单，这种职位稍逊，油水比不上采购工程师，而且天天催物料，是个比较劳气的职位。
当然，制造业公司还有一些典型的职位，是一些很没“钱”途的职位，入坑需谨慎！
前台/文员：主要负责客人的接待，和一些文案、流程、单据方面的传达工作。
行政专员：主要负责日常办公制度维护、管理以及办公后勤保障工作。
客服：主要负责处理客诉方面的答复和处理工作。
据说，以上几个职位都很没“钱”途，也没前途，筒直浪费青春，很多人干了十几年还是拿着每月3、4千元的工资，薪资跟一线生产员工没有区别，又没有上升空间，各位入坑需谨慎。
其实，我们并不是非要把它们分个高低贵贱、分个钱多钱少，这里只是给大家做个参考罢了，更没有谁对谁错，只有适合自己的才是最好的。至于如何决择，个人认为，还得结合个人实际情况来定。
况且，即使某些岗位挣钱多，也不能代表就一定做得开心，俗话讲得好：要想人前显贵，就必要人后受罪，很多高薪岗位，其实就是伴随着加班、高压，是靠时间与汗水堆积而来的。而某些看似没“钱”途的岗位，其实也是很多人向往的职位，因为它轻松、自由，能够平衡工作与生活。其实，本人也觉得，只要是自己感兴趣的、并且做得开心的职业，也是一种好职业，没有必要把钱看得过重，你觉得呢？
最近想去做快递，哪个快递公司工资高，待遇
现在的快递员最难做，一派件150左右卸完车分拣好将近10点出去送，10点半要百分之三十五签收率，不够罚款下午两点签收率百分之九十五，不够一票罚3元，送一票九毛，有的客户让送货上门，这么紧的时间可能吗？不送投诉你，公司不管，投诉就罚你，放代理点不取的，打延误也是罚款，东西坏了也是罚你，一个不小心还要给老板发工资，累死累活还倒贴
东莞哪个厂待遇最好工资最高
欢迎关注打工作家刘金山头条。
金山在东莞打工十多年，长安、凤岗、虎门都留下了深深的印象，并且在东莞创办了《新莞人》文学报。
东莞是个不夜城，每到傍晚，全国各地的人都来这里休闲娱乐，百万拉人司机，天天晚上守在休闲会所旁，每晚2点后送技师回广州或深圳等其它城市，一次能挣上千元。
东莞工厂工资普遍不高，管吃管住二三千元。
公司在困难的时候给我开了高工资应不应该谢
应该感谢，
你们的工作单位公积金高吗
小县城的某国企。公积金到账3100，每个月房贷800，每个月还能余2000多。
11.26更新:看来公积金这个话题热度很高啊。那就再补充一下吧，我是宜昌市下属县级市某国企的职工，工程师职位，从事研发工作，不是什么高层领导，也不是烟草和电网的。我们每个月工资不等，现在这3000多的公积金是按去年的平均工资来扣的，今年的工资已经涨了一点了，所以明年公积金还会涨点。
工资低的公司值得奋斗吗
要看综合情况，公司未来如何？，公司前景怎样？个人有何打算？综合考虑一下吧！
作为一家高科技公司，老板不是技术出身也不
如果这家科技公司老板不懂技术不要紧，只要他（她）懂得利用和引进懂技术的人才就可，如果你有技术，这也是一个发展身我的好机会，应该抓住。
反之，如果这公司老板自己不懂，又不尊重和利用懂技术的人才，那这家公司是成在不了长久的，你去这种公司也没什前途，建议不去为好。
