- 对于大学生来说，大四是出来实习工作好还
- 面试中被问到实习中碰到最困难的事是什么
- 你在初入社会参加实习中第一次遇到困难是
- 实习中会遇到什么样的困难呢
- 实习期间没满一个月辞职需要等一个月后离职
- 做吧员的实习遇到的困难
- 大家找第一份实习用了多长时间
- 刚开始实习的你们都经历过什么样的心酸史
对于大学生来说，大四是出来实习工作好还
大四是面临选择的一年。
实习僧知道，大四同学们纠结最多的事情就是：临近毕业，到底是备战考研寻求更高的学历？
还是考公务员得到一份稳定的工作？还是该抓紧时间找实习，储备职场经验呢？
那么，实习僧就来帮你分析分析。
一、考研一定是随波逐流吗？
如果你想提升自己的学识，并准备进入高门槛的企业，那么考研就很适合你了。
其实现在本科生就业形势并不乐观。整体来看，每年大约有19%的学生是迫于就业压力选择考研的。如果你在大学期间成绩一般，也没能练得至少一项拿得出手、能应用到实际工作中的技能，那么你的求职之路可能相对坎坷。在这时候，读研就是最宝贵的缓冲期，能再给你三年时间去提升自己的能力，而更高的学历也能给你更多的就业选择，不会因为学历而错失良机。
对于热爱某一专业的同学而言，考研更是自己追求理想的途径。大学仅仅是学科入门，而研究生才是深入接触某一专业学科的入口。如果想继续探寻无限精彩的学术世界，别犹豫，考研去吧。
二、公务员的工作就是喝茶看报吗？
大多数同学对公务员这份工作有一定的刻板印象，认为他们大多数时间都在喝茶看报，在办公室里消磨时间，人生一眼望到头……但事实也并非完全如此。
像在投资促进局这样的机构，主要负责国家或者当地省市有关的投资促进和招商引资政策的贯彻和执行，还要负责相关投资政策的制定和落实，所承受的压力丝毫不少于大型企业。同样还有城建局等房产类的公务员，业绩对于职员来说尤其重要，工作内容一点儿也不清闲。
所以说公务员可不只是你印象中的“闲散”行业。但随着不断整合部门机构，今后的公务员报考会越来越困难，如果你有信心那么也是非常值得一试的。
三、毕业找工作，实习很重要
如果你想毕业后直接拥抱更广阔的天地，那么你要做好实习的准备了。
实习是你在毕业前的一次试水，能让你对职场和具体岗位有一个基本的了解，可以帮你明确毕业后的择业目标。经历越多，你才会更清楚自己想要什么。表现出色的话，你甚至还有机会在毕业前拿到公司的转正offer。
实习之后你会感觉到：未来更多的可能性，在你面前展开了。
最后，没有哪个选择一定是对的，只有最适合你的，无论是选择哪一条路，我们真心希望：这都是你发自内心的选择，都是能让你变得更好、更快乐。
面试中被问到实习中碰到最困难的事是什么
工作中遇到的最大困难是人际关系处理不好、个人心态不稳定、工作能力较弱、适应能力不足等，应自己努力解决。
工作时遇到的困难如下：
人际关系处理不好：
含义：人际关系这个词是在20世纪初由美国人事管理协会率先提出的，也被称为人际关系论，1933年由美国哈佛大学教授梅约创立。
解决方法：
1、人际关系表明人与人相互交往过程中心理关系的亲密性、融洽性和协调性的程度
2、人际关系有三种心理成分组成。认知、情感和行为成分
3、人际关系是在彼此交往的过程中建立和发展起来的。
个人心态不稳定：
含义：心态，即[psychology] 心理状态。心理过程是不断变化着的、暂时性的，个性心理特征是稳固的，而心理状态则是介于二者之间的，既有暂时性，又有稳固性，是心理过程与个性心理特征统一的表现。
适应能力：
含义：社会适应能力是指人为了在社会更好生存而进行的心理上、生理上以及行为上的各种适应性的改变，与社会达到和谐状态的一种执行适应能力。
解决方法：心态就是你真正的主人 ，一个健全的心态比一百种智慧更有力量。
工作能力不强：
含义：工作能力，在人力资源管理学上，是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职。能力通常是指一个人能够发挥的力量。人的能力包括本能、潜能、才能、技能，它直接影响着一个人做事的质量和效率。
解决方法：对于提高工作能力，心理学有两种解释：一是个人现在所能为者，二是个人将来可能为者。个人行为所表现出来的实际能力，心理学称之为“成就”，而通过学习和训练或在行为中表现出来的能力，心理学则称之为“潜能”。
你在初入社会参加实习中第一次遇到困难是
刚从学校迈向工作岗位时，自己的实际工程经验、社会经验及各方面的能力均十分欠缺，因此，为了对大学所学基本理论知识的进一步理解，把理论知识与实际相结合增强对实际工作的认识，增强自己的实践工作的能力，实际动手操作能力，增加自身素质能力，同时也通过实习积累一定的社会经验为毕业后正式走上 工作岗位做准备，进行此次实习。 实习必须与工程实践紧密结合在一起，进行实际的锻炼。在实习过程中，运用所学的专业知识，解决工程实际问题，检验并提高学生的实践动手能力和技能水平，同时，在实际生产中学习掌握新技术、新设备、新材料、新工艺和新方法等方面的新知识。 资料员的主要工作 会议记录。对每周一的监理例会(或其他现场会议)的旁听，记录。会后通过记录及各个工程师的汇总对会议纪要进行拟文，经总监确认后向参加会议的各方发出会议纪要，并在发文记录上签字确认。 常规资料整理。初审施工单位上报的检验批，报验申请与物资进场等资料，然后交予专业工程师审批，审批后将资料分类整理，留置附件一份，其余返回施工单位。如有需建设单位工程师签字确认的文件，则将文件发往建设单位项目部秘书，交予建设单位负责工程师。 对整理完成的资料进行汇总，按检验批，报验申请与物资进场等进行分类,后按时间或施工 工序进行排序，登记台账装订入盒。 通知单。联系单及违约金扣除单的拟文及发出。由总监或专业工程师口述问题，按要求对通知单，联系单或违约金扣除单进行拟文，后交予总监或专业工程师签字确认，发往建设单位及施工单位，并在发文记录上签字确认。 与建设单位与施工单位的沟通联系工作。收取建设单位的发文，施工图纸及其他往来文 件并做记录，督促施工单位及时上报各种资料，对出现问题的资料及时要求其整改。 月末监理月报的汇总拟文。通过从施工单位上报的进度计划以及各工程师统计的现场 情况，对本月的进度,工程质量问题分析，质量问题的解决方案，进场材料台帐，监理行为统计等情况进行汇总并登记，交予总监审核,后发往总公司与建设单位。 配合建设单位的各种集团，区域及公司检查.预备各种检查所需资料，如：体现各种监理行为的文件，现场各类实测的记录表,进场材料的审批，分包(供货)单位的资质审批等。 领导安排的其他工作. 实习中的其他工作 施工现场的实测工作。使用靠尺，塞尺，卷尺，空鼓锤，激光水平仪，激光测距仪等工具对现场的主体。二次结构，粗装修工程进行实测实量，针对实测标准学习了国家标准与万科要求。对实测数据进行汇总记录工作，最后计算出合格率。以此为依据，要求施工单位进行整改工作。 对施工单位的进场材料取样，混凝土的试块送样进行监督工作。 实习过程 在学校时，我学习的是建筑工程管理，所涉及的对于资料方面的知识较少。刚接触资料 员的时候，现场项目总监给予我大力的支持，教我学习了很多的岗位知识。 在实习的这几个月中，我不单担任了资料员的工作，还对施工现场的质量进行实测实量，部分栋号的地基工程旁站。在对现场质量进行实测实量时，使用的部分为学校所教过工具，部分工具及测量方法仍需重新学习。而我通过自己对工具的熟悉及实测规程的学习，现已能够熟练的使用各种质量实测仪器。 作为一名资料员，细心是很重要的，项目上上下下的文件，发放文都要做好记录，项目哪个人借了什么东西(包括各种书籍，仪器)都要登记，什么时候归还也要记录，项目新购 什么书，什么仪器都要登记好，一起还要写上编号，有效期至哪一年等内容，除此以外，还要熟悉word excel等办公软件的应用，因此，作为一名资料员，还要经常制表，例如：下派到工地的工程师，总监，监理员名单一览表（包括姓名，性别，职称，专业，联系方法等）。还有，得把收集的文件资料，监理月报，各单位往来发放文件分类放入相应的档案盒，把各个档案盒里面的资料名称达进电脑制成目录，附在各个档案盒内，以便查找。此外，打字速度也要快，准才行。因此有许多东西要制成电子文档资料的形式。要求资料员要熟悉网络搜 索。 实习是培养学生综合运用所学知识，发现，提出分析和解决实际问题，锻炼实践能力的重要环节，是对学生实际工作能力的具体训练和考察过程。在此次实习中，我学会了如何灵活的运用理论知识，理论与实际相结合，刚刚步入工作岗位的我在实习中可以说得是苦多于甜，但是我学到很多很多的东西，不仅可以巩固了以前所学过的知识，而且学到了很多在书本上所没有学到过的知识。通过这次实习我懂得了工程实践是很重要的，只有理论知识是远远不够的，只有把所学的理论知识与实践相结合起来，从理论中得出结论，才能真正为社会服务，从而提高自己的实际动手能力和独立思考的能力。在刚刚开始实习的时候遇到问题，可以说是困难重重，但是我通过自己的努力，克服困难，查阅资料，积极向指导师傅请教， 我终于克服重重困难，向前迈进了一步。 实习中存在的问题：不实践良多问题都考虑不到，实践后才知道什么情形都可能碰着，像刚刚走出校门的实习生实践经验还很不丰硕，但理论中的工具若是也什么都不会，那在实习过程中就吃不开了。到了施工现场经由一段时刻的实习，才体味到并不是课本中学的工具用不上，而是要看你会不会用，懂不懂得变通和触类旁通的事理。本次实习中发现严重的问题有以下几个： 1对理论常识把握不够扎实，例如：混凝土、砂浆试块的养护时刻，做试块时应该振捣到什么水平，混凝土浇筑完毕后的养护温度、养护时刻，此外对混凝土呈现裂痕剖析不出原因等等。 2熟悉图纸的能力差，对平面的图形想象不出立体的样子。致使不能明晰的判定出施工的对错。 3对于最新的施工规范不知道，致使不能很快的判定出施工的对错。 4对于一些施工挨次还不太了然，对每一个施工过程的操作不体味。 5理论联系现实的能力差。对于建筑方面的一些出新体味太少。 实习期间，遇到部门，建设单位公司要检查，各项工作都要重新补缺查漏。在这几个月的实习中，我不但学到了专业知识，电脑的水平也有所提高，特别是人际关系的处理，更是受到很深的启发，要感谢公司给我这个实习的机会，我真实受益匪浅，全面的提高自己。今后在工作中认真履行职责，正确运用权限，促使业务工作能力和监理水平不断提高，在为业主提供高水平专业服务的同时也为施工单位提供服务，要在技术上和施工组织管理上为建设单位及施工单位出谋划策，努力帮助其解决在施工过程中遇到的问题和困难，认真细致地做好各方面的监理工作，力争在工程监理行业有一个更加美好的未来。 作为一个刚刚参加工作新人,我要注意以下几点: 1有吃苦的决心，平和的心态和虚心求学的精神。作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。 2工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。 3除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作总结。每周做一次工作总结，主要是记录，计划，和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。 4善于把握机会。如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做，一定不要抱怨并努力完成，因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会。 5坚持学习，不要只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。因为现代企业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办事。有一位教育学家说过，当我们把学过的知识忘得一干二净时，最后剩下来的就是教育的本质了。这里我把 “教育”改成 “知识”,我们在大学里学习的知识也许会被淘汰。但那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝。
可作参考，希望能帮得。
实习中会遇到什么样的困难呢
1、理论方面的，查阅有关资料、通过网络媒体等手段弥补不足；
2、实际操作方面的，通过虚心向老员工请教，自己努力实践，得到解决；
3、专业性的问题，积极与指导教师联系，促进问题的有效解决；
4、态度方面的，努力端正，虚心请教，得到提高；
5、注重意见反馈，耐心寻找差距，保障达到实习的预期目标。
实习期间没满一个月辞职需要等一个月后离职
是的，对于员工来说，辞职唯一的限制就是需要提前三十天提出离职申请，具体规定如下：《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可以随时解除劳动合同的特殊情况：《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。扩展资料：用人单位解除劳动合同也需要提前三十天通知，具体规定如下：
《劳动法》二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
做吧员的实习遇到的困难
第1：有些客人对酒吧服务员不够尊重，经常会遇到客人只用手指一指，就嚷‘喂！’酒吧服务员也是需要大家尊重的，这样的称呼真的很令人烦。
大家找第一份实习用了多长时间
实习分很多种。
一般的垃圾学校，只要你有个实习单子上盖着公司单位章就算通过。公司单位当然好找了，随便认识人找一个就可以。记得当时俺们班上一个同学，回校时忘了这档子事，直接去校外一个熟悉的餐馆盖了个章，滥竽充数，老师一样没说啥，有就行了，没办法，破学校就这德行。
好点的学校，要求的比较严，很多学生也是为了实习真的去找单位工作，或者学校给介绍单位实习。这类才是真的实习。
刚开始实习的你们都经历过什么样的心酸史
一个人想成长，必须学会并接受所要面对的困难和坎坷，因为没有人会替你成长。只有这样 才能更好的适应社会
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