- 阿里巴巴体检，如果体检通过后，会被录用吗
- 阿里巴巴经常提到的Offer是什么意思
- 阿里offer下来后多久签三方协议
- 毕业生找工作，从收到offer到入职前，
- 实习部门转正和新拿的offer该选择哪一
- 阿里hr面试后多久谈offer
- 阿里是先体检还是先走入职流程
- 拿到阿里的offer，但跟上家还有五个月
- 阿里背调后多久发offer
阿里巴巴体检，如果体检通过后，会被录用吗
这个应该没有关系，时间不长，而且影响不大，但可能会被有心的HR标记，影响薪资的谈判，继而影响offer的发放。
阿里巴巴经常提到的Offer是什么意思
阿里巴巴中offer因该是报价 或者接收函的意思。 英文中offer意思： vt.提供，给予; 提出，提议; 出价，开价; 表示愿意; vi.提议; 企图，想要; 供奉; n.提议; 出价，开价; 试图; 求婚;
阿里offer下来后多久签三方协议
拿到offer后一个星期签三方协议。三方协议在试用前，与用人单位达成就业意向前签订的。报到后才开始试用期的。
毕业生找工作，从收到offer到入职前，
作为应届生，一毕业就找到工作收到offer，同学们心情一定肯定非常开心，但海绵君建议，开心之余记得做一些入职前准备~
1.准备入职材料
一般在offer中，都会要求你准备一些入职材料，如证件照、身份证复印件、书、成绩单、银行卡等，这个工作尽量要在收到offer的第一时间就着手准备，去复印身份证、书（建议多准备几份，以防备用），去拍证件照（90%的同学可能还会选择拍个最美证件照），然后装在单独的文件夹。
2.规划好自己的生活
了解公司上下班作息时间，提前培养一下自己的吃饭、休息生物钟，以防上班后不适应职场生活（尤其是熬夜一定要改掉）。提前探测一下去公司上班的路线，公交、地铁甚至打车都试一下，探测时间最好选择上下班高峰期，把握好上班路上花费的时间，以防因交通造成的迟到。
3.提前熟悉公司历史、企业文化、管理风格等
每个公司都有自己的发展历史、企业文化及管理风格，新员工入职后是必须要熟悉的。
现在大公司（比如阿里、华为等）也越来越看重企业文化，所以入职培训都会涉及到相关信息，同时也有考核，提前熟悉一下有助你在考核中脱颖而出。
最后，海绵君祝愿每一个收到offer的同学能够在职场升职加薪！
我是海绵君，来自海绵职场课（圈）——一个专注职业成长的平台。发布职场资讯，共享职场经验，学习职场办公技能，指导职场规划方向，推荐职场生存指南，做你的专属职场加油站。
实习部门转正和新拿的offer该选择哪一
首先需要明确衡量的标准：1.两个职位的雇佣方平台是否在同一水平线上 2.作为第一份工作，适当考量一下薪酬 3.你的风险偏好和风险承受能力如何 4.工作内容你更喜欢哪一个
如果1、2差不多的情况下，你的风险偏好强，前者（实习转正）又是你所喜欢的工作内容，那就选前者；反之选后者。
1、2，特别是1的差距比较明显的情况下优先选择较强的那一家（如世界500强和500强（初开BAT等巨头）的差距姑且可以算是明显的）。
当然，拿到offer的工作，一般是会要在毕业后入职的，在毕业前这段时间，可以同时实习。最后根据实习情况来选，不管选哪个，都是可以的。
阿里hr面试后多久谈offer
面试通过，一般周期是1-2周，如果大平台有可能是3-4周左右，当然也有可能会是1个月以上，比如HC需要申请，部门有调整等因素，建议跟HR密切沟通，及时获取内部信息。
阿里是先体检还是先走入职流程
根据阿里巴巴的招聘流程，一般来说，候选人会先经历面试环节，包括初试、复试等。如果候选人通过面试并被录用，接下来会进行体检环节。体检是为了确保候选人的身体状况符合公司的要求，以保障工作的顺利进行。因此，阿里巴巴的流程是先进行面试，然后再进行体检，最后才正式走入职流程。
拿到阿里的offer，但跟上家还有五个月
你首先就得和阿里的同事事先说明你的原因，显然你没有和别人说你这情况，第二，很少有公司能够把一个职位保留5年，公司招人肯定是希望入职人员尽快入职，不会说给你保留5个月将近半年的时间，还有就是明知道离职办理流程需要这么长时间，就不应该去面试，因为既浪费你的时间也浪费公司的时间，
阿里背调后多久发offer
大概需要七天，查资料文化什么的。入职岗位不同，调查维度是不一样的，第三方背调的话，在正常情况下是3-5个工作日出结果。
