- 党员干部参与该怎么处理,有哪些规定
- 党员都在做什么职业
- 怎么履行一岗双责
- 党员干部可不可以兼职
- 党员在什么时刻主动担当作为
- 党员三个责任是哪三个
- 党员履行义务要做到哪三点
- 领导干部退休后，可以返回原单位以返聘形式
党员干部参与该怎么处理,有哪些规定
根据《纪律处分条例》第一百六十二条之规定：参加屡教屡犯，或者赌资较大，或者在工作时间，或者在国（境）外的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分；
情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。党员领导干部参加的，从重或者加重处分。
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党员都在做什么职业
党员干部是连接群众与国家的“纽带”，是国家的“名片”，是党的事业的“骨干”。党员干部良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。新时代，激发新状态、提振精气神，就要把广大党员干部广泛而有效地调动起来，用奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神，做好奋斗者，当好答卷人。党员干部要努力进取，不断提高自身政治素质和工作水平。
党员干部要加强学习，提高自身综合素质。要把加强学习作为提高素质和能力、推动工作开展的立足点，通过参加中心组集中学习和个人自学相结合，学习与撰写心得体会相结合的，系统地学习各种法律法规和讲话精神、筑起拒腐防变的防线;始终教育身边亲人和身边的同事，稳住心神，管住手脚，抗住诱惑。通过向领导学、向同事学、向基层学、向实践学，不仅加深对党的路线方针政策的理解，增强政治意识、责任意识和大局意识，有效提高自身的理论素质和水平，为更好的开展工作奠定坚实的基础。
党员干部要加强协调，扎实推进工作作风建设。坚持以党建统领全局，紧紧抓住中心工作、重大项目建设、重点工作，推进经济社会发展。每名党员干部要在各项工作中增进理解，密切配合，共同完成各项工作任务。
党员干部要坚持党性原则，维护干部队伍的团结和统一。自觉服从组织决定，尊重他人意见，正确处理组织与个人的关系，坚决执行党委的决定，尽职尽责完成工作任务，积极参与各项重大工作事项的研究和决策，使各项工作服从和服务于党委的中心工作和经济社会发展的需要。对工作大胆负责，敢抓敢管，不推诿，顾全大局，令行禁止。
怎么履行一岗双责
一、提高对落实“两个责任”的认识。
党的三中全会《决定》提出了“两个责任”，即“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。要明确两个责任，必须提高以下认识：
一是党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委（党组）和纪委（纪检组）的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反斗争的“牛鼻子”。如果责任不明确，出了问题不追究责任，反这个艰巨的任务就不可能完成，党要管党、从严治党就会成为一句空话。
二是各级党委(党组)、纪委(纪检组)，必须增强政治自觉，把思想认识和行动统一到中央的部署和要求上来，牢牢把主体责任和监督责任扛在肩上，抓在手上，加强担当，各司其职、各负其责，把落实好“两个责任”作为当前一件大事抓紧抓实，确保党风廉政建设和反工作各项任务落到实处。
三是党风廉政建设主体责任不是书记一个人的责任，而是领导班子的集体责任，主要负责人的第一责任和班子成员分管范围内的领导责任。作为主要领导是本单位党风廉政建设第一责任人，集体责任自己也应负主要责任，在履行好主体责任的同时，还要支持纪委切实履行好监督责任。
四是纪委（纪检组）要按照党章和相关党内法规要求，明确职责定位，聚集中心任务，转职能、转、转作风，切实履行好监督执纪问责职责。要协助党委（党组）加强党负廉政建设，维护党的纪律，加强作风建设督查，严肃查处案件，强化警示教育，发挥党内监督作风，加强制度建设，深化转职能、转、转作风。
二、加强对党风廉政建设的组织领导。
要将党风廉政建设工作落到实处，组织领导是极其重要的一环。坚强的组织领导，是抓好党风廉政建设的前提和保证。
一是党风廉政建设要坚持党委（党组）统一领导，党政齐抓共管，纪委（纪检组）组织协调，部门各负其责，并依靠群众的支持与参与；领导班子要及时研究部署本单位党风廉政建设工作，每半年召开一次党风廉政建设工作会议，研究部署工作任务，切实解决工作中遇到的问题，做到与业务工作同部署、同研究、同落实。
二是进一步落实不同层级领导责任。首先，要制定单位年度党风廉政建设工作计划和签定“党风廉政建设责任书”，明确目标要求、责任分工，并做到任务层层分解，压力层层传递。其次，党政主要领导要担负起“第一责任人”的重要职责，既要以身作则管好自己亲属子女，又要加强对班子和队伍的教育、管理和监督。第三，领导班子其他成员要认真落实“一岗双责”，坚持业务工作抓到哪里，党风廉政建设就管到哪里。
三是进一步落实纪检监察干部的责任。纪检监察干部要充分发挥职能作用，积极协助党组制定落实责任制工作的总体部署和实施意见，搞好各项任务的分解落实，协调各方面力量抓好贯彻落实。要加强对执行责任制情况的监督检查，发现问题及时纠正，确保责任制真正落到实处。
四是进一步落实其他各部门的责任。其他各部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，根据各自工作职责，积极完成所承担的反腐倡廉工作任务。法院各业务部门的廉政监察员要充分发挥前沿阵地作用，协助部门负责人抓好本部门的反腐倡廉工作，有效地将廉政监督延伸到审判执行工作一线。
三、加强廉政教育，抓好班子带好队伍。
党风廉政建设是一项非常复杂的系统工程，教育是基础，法制是保证，监督是关键，只有三管齐下，多措并举，反腐倡廉工作才能真正取得成效。
一是抓好经常性教育，增强教育的针对性、生动性。在教育对象上，要坚持普遍与个别相结合，重点突出关键环节和重点岗位人员；在教育内容上，要根据干部所从事的工作，履行的职责来确定教育内容，要结合实际加强理论学习，加强理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，认真学习党章、严格遵守党章，树立正确的世界观和价值观；在教育上，要把党风廉政教育纳入党委中心理论组学习内容，纳入干部培训课程，通过政治学习、上党课、学习报告会、廉政演讲、读廉书等多种形式提部廉政意识。
二是抓好“两面性”教育，增强教育的示范性和警示性。警钟长鸣，防微杜渐，是反不可缺少的一环。一方面，要注重学习、发现和培植身边的先进典型，使干警学有榜样，赶有方向，充分利用正面教育引导人、鼓舞人；另一方面，也要用反面典型教育人、警示人，充分利用发生在身边、实实在在、足以能够触动感官神经的违纪违法案件，以案说法，让干部在思想上、心灵上感受到震慑，深入剖析其踏破道德防线、僭越党纪国法界限的蜕变过程以及“一人不廉，全家不圆”的严重后果，不断增强遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力。
四、支持纪委（纪检组）履行监督责任。
党风廉政建设，党委（党组）负有主体责任，纪委（纪检组）负有监察责任。同时，党委（党组）的主体责任还体现在对纪委（纪检组）履行监督责任的支持上。
一是要高度重视纪检监察工作。党委（党组）重视是搞好纪检监察工作的重要保证，要坚持把纪检监察工作列入重要议事日程。做到党政班子重视，主要领导亲自抓，切实加强对纪检监察工作的领导。
二是要上下形成合力齐抓共管。党委（党组）动员和协调各部门积极支持、参与和配合纪检监察工作，形成纪检监察工作“党委（党组）领导，分级负责”的局面。
三是要支持纪检监察部门参与重大问题的决策。党委（党组）要为纪检监察部门履行职能创造条件，工作上的各项改革和重大活动，纪检监察部门需参与其中。
四是要关心纪检监察工作队伍建设。党委（党组）不仅要注意挑选政治素质高、业务能力强的同志充实到纪检监察岗位上来，而且要十分注意在政治和生活待遇上关心纪检监察干部，坚持与业务干部一视同仁。
五、执行干部选拔任用条例，选好用好干部，杜绝在选人用人上发生不正之风和问题。
《干部任用条例》，是党在新时期做好干部选拔任用工作的纲领性文件，是培养高素质党政领导干部队伍的重要制度保证。
一是强化学习，提高对《干部任用条例》的认识。《干部任用条例》不仅是指导干部选拔任用工作的重要法规，也对改进完善整个干部工作有着重要指导作用。要把其精神贯彻到干部教育培养、考核评价、管理监督、激励保障中去，不断推进干部工作制度化、规范化、程序化。
二是坚持好干部标准，树立选任干部正导向。选任干部，要真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔上来。
要坚持“以德为先”，坚持五湖四海，坚持重视基层，坚持“四不唯”。要坚持凭实绩用干部，注重发挥党组织的把关作用，注重竞争择优，注重实际能力素质，注重日常考核和分类分层考核，注重发挥不同年龄段干部的作用。
三是严把选任要求，执行《干部任用条例》规定。《干部任用条例》坚持从严治党、从严管理干部，从选拔任用的资格条件、程序以及纪律等各个方面对干部选拔任用工作提出了许多的要求，具有很强的指导性、针对性和操作性。要落实这些要求，就必须严把程序关、纪律关、监督关，真正选出想干事、能干事、干成事、不出事的好干部。
六、以身作则，做廉洁表率。
己不正焉能正人？作为领导干部来讲，从政就要“正”，不仅要正己，还要正人、正风。党政领导干部不但要带头贯彻执行党和的有关方针政策，率先垂范，克己奉公，廉洁自律，还有一个重要的任务和职责，就是带领广大党员干部和群众开展好反斗争，保持党的坚强战斗力，保证经济社会发展顺利进行。群众对领导干部是要听其言，察其行的，如果领导干部说的是一套，做的又是一套，台上讲，台下又在搞不正之风，就会失去党心、民心。
榜样是最好的说服，示范是最好的引领，党政领导干部要以公正廉洁作为立身之本，以廉政勤政来塑造自身形象，以实际行动做廉洁自律表率，就是对纪检监察工作的有力支持。
党员干部可不可以兼职
先来看与此相关的法规条例：《纪律处分条例》违反有关规定从事营利活动，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：（一）经商办企业的；（二）拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的；（三）买卖股票或者进行其他证券投资的；（四）从事有偿中介活动的；（五）在国（境）外注册公司或者投资入股的；（六）有其他违反有关规定从事营利活动的。公务员法公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。公务员必须遵守纪律,不得“从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。《事业单位工作人员处分暂行规定》事业单位工作人员不得“违规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。其他关于党员干部违反规定从事营利活动的政策和法律如：《关于党政机关兴办经济实体和党政机关干部从事经营活动问题的通知》；《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》等根据上述各项条文，党员干部究竟能不能做兼职，需要具体情况具体分析，最关键的有三条：是否违反相关法律、政策、规定是否经过报备、批准是否取酬、盈利综上所述，如果你是党员干部，没有经过报备、审批而进行兼职营利行为，甚至在上班时间进行兼职，这肯定属于违纪。而在进行报备后，在下班时间进行兼职营利活动，这个可不可以？对此，各地有不同的政策，比如有些地方就规定党员干部不可以开网店、做微商，而有些地方表示要看具体的情况和相关政策，不可一刀切。即使你不是党员，但是是公务员、事业单位等相关单位人员，在“兼职”方面一样受到约束。事业单位工作人员可否在企业兼职？ 事业单位工作人员是否可以兼职，除了看其本身是否属于参公管理人员、行政机关任命人员等之外，还要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中兼职有相关规定，不能一概以编制、级别和是否为党员来划分。此外，事业单位工作人员即使只是兼任职务而不领取报酬，或者在其单位投资或者出资的企业中兼职，也要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否有相关的禁止性规定。团体、事业单位科级及以下人员可否兼职？根据规定，团体、事业单位中的科级及以下人员（包括专业技术人员）能否在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动，需要区分不同情况。一、《关于印发〈工会、共青团、妇联等团体和群众团体机关参照《公务员法》管理的意见〉的通知》规定，工会、共青团、妇联等21个团体和群众团体机关中，除工勤人员以外的机关工作人员，列入参照《公务员法》管理的范围。这部分人员，应当遵守《公务员法》中关于兼职问题的规定。二、法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《公务员法》管理的工作人员，应当遵守《公务员法》中关于兼职问题的规定。三、其他事业单位中的科级及以下人员，应当遵守《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于兼职问题的规定。
党员在什么时刻主动担当作为
在新形势下，党员干部要有以天下为己任的担当精神，敢于担当，在其位，有作为，勇于承担责任，做好自己的工作。
党员干部主动担当作为，要学习榜样“干”字当头。
党员干部主动担当作为，要担起责任“勇”字当先。有职必有责，有责就要敢担当，特别是在大事难事面前要不退缩、敢担当、勇作为。
党员干部主动担当作为，要严守纪律“廉”字当中。党员干部是党和的第一形象代言人，拥有怎样的政声，关系民心向背。
党员三个责任是哪三个
一是珍惜荣誉、再接再厉的历史责任。成绩来之不易，弥足珍贵。但“一切过往，皆为序章”，荣誉终究已成为过去，我们面对的是如何珍惜荣誉、再接再厉。如何把年初定下的思路目标变成现实，需要我们不断振奋精神，立即从春节延长假期、管控中相对宽松的氛围中走出来，集中精力、昂扬状态，全身心投入到年度各项具体工作中;需要我们科学谋划工作，一边严密抓好防控工作，不能有丝毫放松懈怠，还要一边搞好新年度工作的谋划部署、开局起步，把每个岗位的事想明白、想清楚，把计划定科学、定具体;需要我们提升工作标准，今年有领导退休，有新的领导补充进党委班子，我们要搞好领导班子的服务工作，把握好轻重缓急，确实做到不遗漏、不误事，确保各部门顺畅运转。
二是立足本职、干事创业的岗位责任。防控中，领导干部要靠坚守岗位、靠前指挥，做到守土有责、守土担责、守土负责。我们可以看到，不仅仅领导干部，各行各业的人都在立足岗位、尽职尽责，无数公安干警坚守在基层执法第一线，广大教师将三尺讲台搬上了直播平台，快递员、售货员等等，都坚守在自己的岗位，尽自己所能的发光发热，更不说救死扶伤的医护人员了。作为一名党员，我们能做什么，该做什么？唯一的答案，就是立足本职、干事创业，把应尽之责尽好。这攻坚决胜之年，我们要坚定执着追求，以寝食不安、食不甘味、忘我工作的态度，投入到自己的一亩三分地中，干一行、爱一行、精一行、成一行;要敢于担责尽责，以强烈的担当对待本职、对待任务，不讲条件、不怕困难，主动作为、攻坚克难;要正确看待得失，始终保持一颗平常心，真正把使命责任看重一些，把个人名利地位看淡一些，做到宠辱不惊、去留无意，得之淡然、失之泰然。
三是只争朝夕、不负韶华的人生责任。“天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一人当尽一日之勤”，这是山西一个晋商马洪翰家族的祖训，道尽了人生在世、面对光阴的真谛。“让我们只争朝夕、不负韶华，共同迎接2020年的到来。”现在，2020年已然到来，而且以一个不同寻常的开端走到了我们面前。我想说，“韶华易逝，莫负流年”。面对今年繁重的工作任务，面对异乎寻常的风险考验，我们一定要珍惜宝贵光阴、珍惜工作岗位，用汗水浇灌收获、以实干笃定前行，为高标准高质量推进全面工作贡献力量。
党员履行义务要做到哪三点
党员履行义务要做到以下三点
一、必须做到政治立场坚定，对党忠诚可靠，要始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，自觉深入学习贯彻重要理论思想，自觉践行社会主义核心价值观，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”， 具有较强的党性观念、组织观念和全局观念，善于用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二、必须做到严于律己、公道正派。要品行端正，作风正派，守纪律、讲规矩，始终按照《党章》《准则》《条例》严格要求自己，自觉不正之风，严格执行八项规定及实施细则，时时刻刻起到表率作用，事事处处以身作则。讲团结、讲风格，工作中善于听取各方面意见，团结同志，坚持从群众中来到群众中去，谦虚低调，和善可亲，真正做一名群众的贴心人。
三、必须紧密联系群众。在思想上、学习上、工作上都取得了进步的同时，很多党员干部在在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长，因此，要时刻把牢为服务的宗旨，真正时刻联系群众。
领导干部退休后，可以返回原单位以返聘形式
现在还能有领导这样做吗？除非是他的脸皮足夠厚，否则谁也不能迈出这一步的。
现在的领导干不同于过去的领导干部，那时的他们打铁还须本身硬，吃苦在前，享受在后，遇到了困难第一个先冲上去，王进喜、陈永贵、县委书记的好榜样焦裕禄、孔繁森等等既是领导干部又是带头冲锋的敢死队员，他们是人们的依靠和主心骨，因此他们才能受到了人们的普遍喜爱和拥护。
现在的领导退休之后大多数都是不愿意回到原单位，其中的原因和苦衷只有他们自己最清楚，就这么个状态还能夠以返聘的形式参入专项工作吗？这事儿根本就不可行，真的别自找没趣了吧。
