公关顾问具体是做什么的
1、专门做贷款的公司做投融资顾问职责：协助资金到位。2、一般来说，融资顾问至少可以帮公司：1整理融资需要的文件/材料但历史财务数据基本还是公司内部整理，或聘请外部会计师等;2探讨公司发展策略，探讨公司价值。好的融资顾问和投资机构一样，看过很多行业很多企业，所以可以从更宏观的角度来看待公司，协助对未来进行规划。公司估值是个讨价还价的过程，所以顾问只能协助，并不能决定，除非公司已经有明确的区间。3推荐合适的投资机构，不同的投资机构投资不同的阶段、行业，也有不同的风格，有了顾问机构的帮助，公司就不用病急乱投医了。4和投资机构的沟通：投资机构不一定愿意把他的顾虑都直接和公司讲，但如果有融资顾问在中间，效果可能就不一样了。5在一些关键合作条款上的把关：虽然法律条文是律师的事儿，但商务部分律师未必懂行。6寻找问题的解决方案，这点其实是特别关键的，每个公司在融资时都会碰到不同的问题，一个问题没解决好，可能就走不下去了。而有的问题是关键问题，有的问题并不是，所以顾问的执行能力特别重要，遇到问题时能够提出解决方案，或者和各方共同协商解决方案，把事情往前推进。
公关部的部门职责
公关部门的岗位职责是：
1、负责公司对内、对外的公共关系工作，制定年度公关活动计划和支出预算方案，批准后组织执行；
2、协助行政部做好重大活动的组织、协调和接待工作；
3、参与公司重大事件紧急处置和善后处理活动；
4、做好公司形象的新闻宣传以及相关公关资料的收集、整理、记载存档工作；
5、负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的有关活动；
6、负责或协助开发导入CIS、创建名牌、建立企业文化活动。
公关小姐是干什么的
公关小姐即女性公共专员，是负责协调组织与重要公众的关系、负责品牌形象传播的专业人员，其岗位职责包括：
1、负责沟通、协调组织与重要公众的关系，处理公众咨询和投诉，接待与安排公众来访；2、负责听取消费者意见，收集整理、监测和分析与组织形象有关的公众信息，向组织管理者提供组织形象管理的咨询建议；3、负责制定组织的品牌形象传播计划，编辑、制作和发行组织的宣传材料；4、负责组织的新闻发布、品牌形象传播工作；5、负责策划和编辑公司内部机构出版物，包括公司员工通讯和股东报告等；6、参与制定产品宣传和服务的推广，策划和组织专题性公众活动，并对其进行评估；7、协助有关部门发现并处理组织与公众之间的矛盾、问题和突发危机事件。
公关外联部是做什么的
公关外联部的工作职责是：
1、协助公司领导做好外联方面工作，执行外联计划；
2、处理公司与客户发生的危机与潜在的危机；
3、与社会各界建立广泛的联系，扩大公司网络信息资源；
4、做好公司形象的新闻宣传及相关公关资料及信息的收集。
公关行业是什么意思
公关部门是做什么的
1、公关部协助行政部组织、协调和接收重大活动。参与公司重大事件的应急处理和善后处理活动。被总经理正式任命为公司代言人。负责公司形象的新闻宣传，以及相关公关资料、图片、音频、视频、题字的收集、整理、录制、归档。
2、公关部主要职能：根据组织发展战略规划与传播目标，建立并维护市场关系并促成合作，根据组织市场发展重点内容，负责组织的市场活动策划与实施，及整合营销传播的策划与推广，负责组织各类媒体关系的拓展与维护，并对组织的各类活动形成良好媒体传播效果。
3、当企业被媒体曝光之后，公关部需要尽快启动应急预案，尽快核实并与涉事各方达成共识，该赔钱的就给客户赔钱、该交罚款的就尽快交罚款，争取尽快解决问题，降低事件对企业、对消费者、对社会及其他相关组织的影响，并在改进疏漏或错误的过程中完善自身发展。
公关是什么职业
公关的职责:
1.负责进行公关调查，并根据公共关系调查结果帮助领导制定公关计划;
2.根据制定的公关计划，协助公关主管编写公关策划方案;
3.根据领导的要求，在公关活动前期依据公关策划方案准备公关活动的相关材料，例如宣传材料等;
4.公关活动结束后根据公关活动效果进行评估，并编写公关活动效果评估报告;
5.对公关相关的知识、技巧以及成功案例进行分析，提高自己的公关能力，为企业提出相关公关改善建议以及方案;
6.协助领导与媒体、机关、相关金融机构保持良好的互动关系，拓展企业相关公关合作关系与渠道;
7.负责公关活动的相关资料、文件等的整理以及存档。
公关另一种称呼
公关部又可以叫公共事务部、公共信息部、公共广告部。
公关部这个部门是专门开展公共关系工作的。公关部的每一项工作都可能涉及到组织的声誉和形象。因此在设立公关部时，一定考虑让公关部充分发挥其效能，行使其职能。
这就要求一方面要界定公关部的职责和权利，要让公关部门拥有其职责范围内相应的人、财、物的决策权，以保证其工作的主动性和积极性；另一方面要合理设置公关部内部的二级机构，使整个公关部能有效地整合起来，形成整体效应，发挥最大效力。
公关人的主要职责是什么
1.管理能力：一个优秀的公关人员必须要有一定的管理能力,如基本的策划与决策,领导与控制能力.管理好自己更重要，只有管理好自己的行为,才能更好地管理别人,所谓”己行正,不令则行” ”言行一致,以令诸侯”当然,对于管理的研究不仅是为了管理,更重要的是学会被管理，只有学会了管理才能学会被管理，即所说的“察言观色”。以达到上情下达，上下贯通的目的。所以具备一定的管理能力，将决定你的身价与地位。
2.交际能力：首先一个内向的人是不行的，交际是对“外向型”而言。公关就是指一个沟通，作为机构的形象和代言人，一方面要积极大胆地施展自己的魅力和才能，树立良好的机构形象。一方面又要善于控制切忌举止咄咄逼人，言语夸夸其谈。始终保持自己的自信，达到沟通的目的。
3.表达能力：思维的表现能力，只有者才能实现良好的沟通；言语的通达情况，特别是现在外企很多，所以具备多种语言沟通也是公关人员比比的一项能力；同时要求有很强的写作能力，因为要经常写计划书，发言稿，所以写作能力也是至关重要的。
4.道德素质：因为现在诱惑很多，公关人员要直接和客户打交道，所以公关人员需要为客户保守秘密，并且要忠实于委托人。所以道德素质也是必不可少的一个重要要求。
5.良好的心理素质：树立自信心，克服自卑心理 在公关实务活动中，企业公关人员的公关对象结构很复杂，有行政官员，也有一般干部；在厂长、经理，也有一般职员；有国有大型企业的，也有农村乡镇企业的；有知识分子，也有工人、农民等等。公关人员首先要树立起自信心，克服自卑心理，想象自己的能力，要从战略上藐视“敌人”。有了自信，才有胆量，有了胆量，才能不卑不亢，落落大方，从容自如地开展公关工作。
6.性格方面：豁达开朗，克服狭隘嫉妒心理 开朗乐观，豁达大度，是公关人员必备的性格特征。在公关活动中，并不都是一帆风顺的，随时都可能遇到各种各样的阻力和困难，甚至公关活动失败。这对于一个公关人员来说是必须避免的。在当前日益复杂的经济活动中，竞争是非常激烈的，因此公关工作遇到挫折是很自然的。作为公关人员，在挫折面前，不要气馁，不要灰心丧气，要保持开朗乐观的态度，泰然处之，只要保持良好的心理状态，坚持不懈地努力，就能在激烈的竞争中立于不败之地。公关人员在复杂的公关活动中，可能还会遇到因同志之间误解，领导主观偏见使自己感到委屈，或因他人的成功，自己的失败而使自己感到难堪，这就更要求公关人员要有宽阔的胸襟，有容忍谦让的气量，克服狭隘嫉妒心理。这样就可以“化敌为友”，化不利因素为有利因素，才能在这一行干得出色。
