- 面试通过之后应该问HR什么问题
- 面试人力资源岗位面试hr，应该准备哪些问
- hr面试技巧和话术
- hrvp面试一般会提什么问题
- 面试培训岗位，有哪些面试官会问的问题
- 审计人出去参加面试经常会被问到哪些问题，
- 面试人力资源专员的工作，要注意哪些问题
- 人力资源专员，一般他们会问些什么问题
- 钳工面试一般会问什么问题
面试通过之后应该问HR什么问题
面试通过之后一般就问一下公司的上下班时间啊，比如考勤管理什么的，如果安排住宿的话这时候就可以问他们安排你住哪里。
面试人力资源岗位面试hr，应该准备哪些问
要看你要面试的具体岗位了，以下基础问题可以作为参考哦
hr面试技巧和话术
面试对于大部分候选人来说是比较严肃且重视的事情，所以大部分候选人会比较紧张，为了缓解候选人这种紧张的情绪，作为面试官要营造热情友好的氛围；
hrvp面试一般会提什么问题
在HR面试中，通常会提问关于个人背景、工作经验、技能和能力、职业目标、团队合作能力、解决问题的能力、应对压力的能力、自我评价等方面的问题。
面试培训岗位，有哪些面试官会问的问题
无论面试什么岗位，应该会先从个人的基本情况问起。
首先是个人履历的基本介绍，包含学历，籍贯，住址等信息；
接着应该就是个人工作经历的阐述，包括每段工作的时间、在部门中的职务、工作内容、离职原因等信息；
最后，就会针对自己的某段工作经历进行详细问答了。这段经历应该和正在面试的企业业务类似，或者你工作时间最长的。这个时候就会涉及一些比较专业性的问题了。
培训岗位一般可能会问的问题，从流程上来说，可以有下面一些：
1.年度培训计划的设计和落实，特别是对培训需求调研这块应该会重点提问。
2.培训预算如何制定的？国内很多企业因为对培训不是特别重视，或者一般不会投入太多资源在这里，所以，可能还会问，在资源有限的情况下如何把培训做的有声有色。
3.内部讲师如何培养，如何管理，如何激励等。
4.公司培训课程的构成，课程如何内化和如何开发？
5.还有企业领导最关心的培训效果如何评估。
6.关键人员培养项目，比如中高层领导力，一些核心技术人才的培养。
7.管理培训生项目如何设计和落地。
8.企业文化如何设计和落地
等等，基本上就差不多这么多问题，但是根据你面试岗位的层次可能还会有取舍。
审计人出去参加面试经常会被问到哪些问题，
本人从事会计师事务所审计工作16年，单位换了好几家，参加的面试大大小小也有十几次。也经常考虑你问的这个话题。所以当我看到这个问题的时候，有一种“似曾相识”的感觉。下面我就把我以前的面试经验总结一下，希望能对大家有所帮助。
1、在去面试审计工作时，首先要把自己的简历仔仔细细的写好。在网站上投递简历时，要注意最好不要投递那些几乎天天在招聘网站上进行招聘的会计师事务所。这种情况多数是由于这个部门管理存在问题，人员流动特别频繁。因此，他们几乎是天天招人。
2、面试时，对于会计师事务所来说，面试官可能是hr，也有可能是部门合伙人等等。
但不论谁是面试官，他们一般会询问你以前的工作经历。尤其是你在之前每一家单位工作了多长时间，你都做过哪些项目，你为什么要离职？你之前的薪水是多少?有的也会问一些专业问题，比如：你做过的项目，资产规模有多少，下面的分公司和子公司有多少家？合并报表你会编制吗？你以前做过的项目都发现过什么问题，你是怎么解决这些问题的等等。
面试时需要注意的事项注意有以下几点：
第一、类似上面的问题，本人感觉最难回答的是，你以前每一次离职的原因是什么？每一个人离职的原因有很多。在实际中，有一些原因可能无法直接说，比如之前部门的人际氛围不好，领导太抠，在上一家待了几年也不涨工资等等。所以，在面试前，你要想好了，对于这种问题，你要如何回答。
实际上，面试官之所以问这种问题，是在了解你是否适应他们的管理模式，以及你以前离职的动因。因为，每一家公司都想招聘不但能力强，而且又稳定的员工。
第二、对于自己之前做过的项目，不要说的太实在了，可以有所夸张。
第三、如果你的工资年薪期望值是10万元，那你就说12万甚至15万元，因为，你一旦把期望工资要低了，以后可能很难上调。
上面是我之前多次参加面试时的经验总结，希望能对大家在跳槽面试时有所帮助！
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面试人力资源专员的工作，要注意哪些问题
具体问题具体分析，人力资源工作大同小异，面试前了解企业的招聘简章，了解他们对招聘岗位的要求，针对他们的要求，分析自己哪些要求自己满足，哪些自己不满足。针对不满足的条件，想想如何补足短板，如何让面试官觉得你可以。
人力资源专员，一般他们会问些什么问题
在人力资源专员的面试过程中，面试官可能会询问一些问题，例如：你对该职位的理解、你曾经处理过的人力资源案例、你对目前人力资源行业的看法等等。
钳工面试一般会问什么问题
钳工面试会问一些实际经验及操作都问题。如会部会看懂图纸，对于钳工所使用的工具是否都非常熟练的作用，钳工的技术达到什么样的程度，是否可以独立进行比较复杂的产品的制作，对于一些产品的工序是否熟悉等等，在实际操作时，作为钳工要注意哪些安全作业规程等问题都会问到。
