- 非全日制用工需要交什么保险
- 企业需要为非正式员工缴纳保险吗
- 非全日制用工需要买社保吗
- 非全日制劳务合同用交社保吗
- 我是公司的全日制用工，最近我们公司要买保
- 非全日制用工社保缴纳规定有哪些，有哪些相
- 您好，非全日制用工。企业需要给员工缴纳五
- 非全日制用工社保如何缴纳的
- 非全日制劳动用工合同是否交纳社保
非全日制用工需要交什么保险
非全日制用工需要单位交社会保险。
根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。
1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按国家规定计发基本养老金。
2、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地门研究制定。
3、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
企业需要为非正式员工缴纳保险吗
01:25
非全日制用工需要买社保吗
也需要买，《关于非全日制用工若干问题的意见》第三条第(十)项、第(十一)项和第(十二)项分别规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本，原则上参照个体工商户的参保办法执行;从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇;用人单位应当按照国家有关规定为建立的非全日制劳动者缴纳费。
非全日制劳务合同用交社保吗
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我是公司的全日制用工，最近我们公司要买保
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非全日制用工社保缴纳规定有哪些，有哪些相
关于非全日制用工缴纳的相关规定是，建立了非全日制用工关系以后，劳动者可以个人的身份参加和，但是用人单位有义务给非全日制劳动者缴纳保险，如果在工作过程中遭遇工伤事故，是可以享受工伤待遇的。
您好，非全日制用工。企业需要给员工缴纳五
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非全日制用工社保如何缴纳的
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非全日制劳动用工合同是否交纳社保
非全日制用工需要单位交社会保险。
根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。
