- 企业未提前通知裁员怎么赔偿
- 公司突然裁员赔偿标准,2023最新规定是
- 公司想辞退我，现在没有活干，但是一直不找
- 公司因经营困难要求裁员，但是补偿金太少怎
- 如果公司裁员，给赔偿不给年终奖怎么办
- 公司裁员不给补偿怎么要
- 公司年底裁员，到现在都不给结算工资，一直
企业未提前通知裁员怎么赔偿
00:54
公司突然裁员赔偿标准,2023最新规定是
公司突然裁员的赔偿标准是，按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资作为补偿。法律依据：《劳动合同法》第四经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司想辞退我，现在没有活干，但是一直不找
正常上下班即可
公司因经营困难要求裁员，但是补偿金太少怎
01:13
如果公司裁员，给赔偿不给年终奖怎么办
如果公司裁员，给赔偿不给年终奖，您可以采取以下措施：
公司裁员不给补偿怎么要
可以公司当地的劳动仲裁或是劳动监察举报，需要准备相关证明资料，工资不用担心，补贴需要看你的劳动解除证明上是怎样写的，如果是自愿离职就没有了，如果是公司原因可以申请补偿，至于没有交保险，主要有工资证明或是上班打卡证明就可以申请双倍工资补偿，并且还可以让单位为自己补交保险。
公司年底裁员，到现在都不给结算工资，一直
这个问题的问的，你是替公司着想的么，如果劳动仲裁了，公司没有钱，这个需要后续跟劳资部门沟通了，你可以询问，但是就是需要人才园的人与他们协商了。
