- 我在一家小加工店上班,每天上班没打卡,现
- 公司员工整个月不打卡，公司不发工资是违法
- 我是公司的销售员，因为老是出去跑业绩所以
- 公司其它员工的工资都发了，就我一个人的工
- 公司说因为没有订单，发通知让员工每天
- 不按时发工资劳动仲裁怎么赔偿
- 公司余款没给包工头，包工头就没给我工资，
我在一家小加工店上班,每天上班没打卡,现
01:26
公司员工整个月不打卡，公司不发工资是违法
01:05
我是公司的销售员，因为老是出去跑业绩所以
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公司其它员工的工资都发了，就我一个人的工
根据我国《》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付：
(一)克扣或者劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地标准支付劳动者工资的；
(四)后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。所以由此可知，并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
公司说因为没有订单，发通知让员工每天
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
不按时发工资劳动仲裁怎么赔偿
18万公司余款没给包工头，包工头就没给我工资，
首先看您有没有签署合同，合同双方责任主体是谁，工资是由谁发放。
现在很多地方劳务工和施工单位签署的合同，包工头只记工，工资由施工单位统一发放。
如果没有签署合同，那么必须保留在施工单位工作的依据，比如门禁卡，打卡记录，现场工作照片，包工头记工记录等等。
施工单位没有按时发放工资，是可以向施工单位进行追讨的，但是方法一定要正确合理。
比如和包工头一起，或者有包工头签字的记工记账明细等，也可以向劳动监察投诉，现在劳务实名制虽然没有完全的铺展，但是劳监局对于合理合法的工资追讨是支持的。
