- 面试加班问题及回答技巧
- hr说加班还好是什么意思
- 你在休假公司叫你回来加班怎么回答
- 面试官问“愿不愿意加班”职场菜鸟应该怎么
- 面试官问你对加班有什么看法
- 面试题护士长让加班怎么处理
- HR问：“你能接受加班吗”，大家怎么回答
- 如果面试的时候，HR问你如何看待996，
- 怎么委婉的问hr加班问题
- 如何委婉地了解到面试公司有没有加班文化
面试加班问题及回答技巧
我支持有限度的加班。企业为什么要加班？是因为某些工作急需解决，否则会影响企业正常的运作；而我们作为企业中的一员，企业的兴衰已经于我们息息相关了，努力为企业解决问题是我们的责任之一，所以支持加班。
hr说加班还好是什么意思
说明你面试的工作肯定要加班，不过不是那种每天都要加班，没有周末休息的工作。让你自己考虑考虑，如果想要不加班的工作，这个肯定达不到你的要求，可以说这份工作加班是全国平均水平。应该也是希望能招你过来上班，不然肯定说有加班，你就没有继续问下去的想法了。
你在休假公司叫你回来加班怎么回答
考察内容: 求职者对待工作的态度 求职者的工作态度是否符合职位的特征 回答技巧: 随着市场竞争的日益激烈，某些性质的工作加班已变成家常便饭，求职者回答这个问题前，应该慎重考虑，面试官之所以提出这个问题，就意味着在将来的工作中可能会有一些加班。 如果求职者自身不便于加班或者非常厌恶加班，就应该直接回复面试官，当然这样也就意味着要拒绝这份工作，如果可以接受加班，最好这样回答:“我认为每一件工 作都有固定时限，为了不影响进度，不需要等主管开口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我会最大限度地避免这类加班的发生，因为这是没有效率的表现。同 时，我也想强调一点，作为一名员工，对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好。”
面试官问“愿不愿意加班”职场菜鸟应该怎么
是否愿意加班，在面试时很多企业都会问到，它不仅仅是时间占用问题，还是一个心态问题。
面试官问你对加班有什么看法
加班每一个人的看法是不一样的，就像咱们读书的时候，下了课有些同学出去玩了，有些同学下了课还在学。每个人的目标不一样，对于加班的理解也不一样。
面试题护士长让加班怎么处理
个人认为，应该服从安排，毕竟是医院，加班应该是人手不足，需要支援，救死扶伤是医生的天职，加班是义不容辞。工作任劳任怨。
HR问：“你能接受加班吗”，大家怎么回答
你好，关于这个问题，不站在面试的角度，站在我个人真实想法的立场上，当然也可以直接做面试回答。
面试官您好，我相信贵单位是结果导向的企业，我本人奉行的职业准则之一就是结果导向。加班是对结果导向的一种补充手段，就是在没有达到预期目标或者可能会导致约定好时效前延误，所以，在这样的情况下，我必须要加班，无论是在单位还是在家里，这就是我理解结果导向。（把加班直接调换成结果导向，其实里面暗含着没什么事情，非让我来免费加班我是很讨厌的，问题回答到这个层次，HR的层次再低他也不会追问了）。
但是候选人还可以继续：
面试官，我觉得对于一名结果导向的员工来说，连日加班也说明自己工作能力与工作效率还有很大提高空间，所以，不断的优化自己的工作方法提升自己的工作能力，养成良好的职业素养是我一直在追求的目标。（这句话里包含了，企业应该科学合理设置岗位，不应为节省人工成本故意增加工作量导致加班）。
以上是我的观点。
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如果面试的时候，HR问你如何看待996，
当下市场环境下，如果不是资源或者政平台，能干出成绩的都是996，先接纳再发现。
不要主观判断和拒绝工作的付出。
怎么委婉的问hr加班问题
第一，可以说，有需要我就加班
如何委婉地了解到面试公司有没有加班文化
员工是不喜欢加班的，特别是没有工资的加班，但就公司而言，绝对多数公司希望员工加班，最好还是主动加班，不求报酬。
如果面试的时候，直接问有没有经常加班，无论公司有没有经常加班，大多数面试官都会对面试者有一个不好印象。所以委婉地了解公司业务有没有加班文化，还是很有必要的。
首先最直接的是通过网上匿名问这个公司情况，很多招聘软件都有这个功能。
其次可以通过在面试的时候，通过面试官的提问来了解，有些面试官会直接提问面试者是否能接受加班，这说明这公司基本是经常加班的，再从你回答你的看法后，面试官反应就能确定了。
