- 跟小人撕破脸了怎么对付
- 被小人陷害是走还是留
- 我查到同事陷害我，我是揭穿他呢还是以其人
- 体制内领导怎么对付撕破脸的下属
- 如何对待那些背后搬弄是非，挑拨离间，造谣
- 和前任撕破脸是什么体验
- 有人暗地里对你使坏怎么处理
- 在农村遇到总是背地里使坏的人应该怎么办
- 曾经跟亲密的人诉苦的话，吵架撕破脸后成了
- 撕破脸的人，在不得已的情况下遇见，该如何
跟小人撕破脸了怎么对付
遇到小人，对谁来说都肯定不是好事，并且很容易被算计。如果你是君子，那么你肯定要和小人对抗。只是，在分不清形势，没有十足的把握之前，最好是静观其变，别轻举妄动，明争肯定是下策。
正如清代学者金缨所言：“待小人宜宽，防小人宜严。”
在自身没把握扳倒他之前，不如不直接得罪，防范为上。
被小人陷害是走还是留
你如果有更好的出路走。不过以下有三个建议，你还是可以参考参考。
第一、不要通过急躁的情绪跟小人争吵
大家在和小人同事一起相处的时候会发现，有些同事喜欢打小报告，那么老实人就会变得很愤怒，因为自己并没有做错什么，而且在职场中一直都稳扎稳打，工作可是却被小人所诬陷。
只是一旦你在职场中无法控制自己的情绪，总是非常愤怒，跟同事出现争吵甚至动手的局面，你会发现领导对你并不是完全相信，而且你的所作所为只会掩饰着你的错误，反而会降低你在领导心中的好形象，所以大家在和小人对峙的时候，也应该学会放松自己的心态，稳重的跟小人对峙。
第二、拿出证据，用证据来说服领导
有些小人喜欢在领导面前代表报告或者是搬弄是非，所以大家应该快速找到发生问题的主要原因和根源，这样才能够说服领导，因为如果你没有证据，领导自然就不会很相信你在被小人举报的时候，其实就是因为你在这一段时间内，工作中一些细节或者问题导致你频频受阻，小人眼见为实，因此才会主动的陷害你，而老实人在职场中通过一些证据来告诉领导，自己其实有更多的机会可以改变，那么在和小人竞争的时候才不会处于下风，更不会跟小人撕破脸皮。
第三、拿出多套方案来堵住小人和领导的嘴
大家在被小人举报的时候，其实就应该心平气和的给领导解释清楚，并且通过多种方案来告诉领导，自己有能力去解决问题，这样你的工作或者工作能力自然就能够被领导所满意，大家需要选择适当的时机来体现出自己的完美的工作成果，学会汇报学会在领导面前展示自己，相信无论小人再怎么搬弄是非，领导都不会相信。
我查到同事陷害我，我是揭穿他呢还是以其人
不知道他是怎么陷害你的，我想肯定不是下药，如果是剧毒的话，你已经没机会咨询了，哈哈哈哈……开个玩笑而已。工作中和生活中总有一些人是令我们厌恶的，因为他们是“上天”派来“锻炼”我们的，有些时候不要太计较，更没必要“以其人之道还治其人之身”，知道他坏，躲开他，用不到你去教育他，有呢，你就当惯着他一回。这次他看“陷害”你成功了，他不会罢休的，还会去陷害别人，会有人不愿意像那样惯着他的，等他挨揍了就知道了。
你这次揭穿了，他以后没有挨揍的机会了，给他留着，甚至假装上他的当了，你还要装作不知道是谁干的，让他越发感觉自己成功了，事后一定要防着他，要抓证据，如果他胆敢再次陷害你，你一定要在有绝对证据的情况下，地教训他，但是不能违法，让他吃尽苦头、丢尽面子，下次就再不敢了。这是最下册哦。我不建议你替教训他。
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体制内领导怎么对付撕破脸的下属
对待这样的下属可以采取置之不理的方法，不安排其工作不过多交流，以免被人误传有让下属穿小鞋的嫌疑，见怪不怪其怪自败。
如何对待那些背后搬弄是非，挑拨离间，造谣
对待这等小人，必须以牙还牙，绝不心慈手软，让他后悔终身。希望我的回答对你有帮助。
我86年7月初到单位报到，由于住房紧张，单位安排我与小阳同住。几个月一起同吃同住，发现他小道消息特别多，经常在我耳边说领导的是是非非，我听后笑而不语，不置可否，他觉得我太老实，迟早要吃亏。
88年分福利房，我是本科毕业，小阳是专科，积分比他高，胜券在握，他希望渺茫。分房名单公布后，小阳居然分到房了，而我没有，找领导，领导说小阳要结婚，须优先照顾。本想说他女朋友都没有，何来结婚之说？鉴于我们是好友，忍了。
后来得知，小阳为了分到房子，他多次给领导送礼，叫女同学充当女友，房子到手就拜拜了。让我气愤的是，他居然无中生有，说我经常在背后说领导是工农兵大学毕业的，无德，瞎指挥，迟早要被人取代等等。
我知道小阳是一个为了一己私利，不择手段无中生有、栽赃陷害的小人。为了避免伤害，让他放过我，我继续与他称兄道弟，整天一起吃吃喝喝。那几年，小阳如鱼得水，不久提拔为财务部主管，混得风生水起，令人羡慕。
2003年公司亏损严重，总部空降一位博士来当领导，他上任第一天，就宣布所有中层就地免职，凡单位现有职工，都自愿报名参加业务技能技术、法律法规、企业管理等考试，公平竞争，择优从新上岗上位。
小阳私下对我说，他本身是半罐水，荒废多年，考试肯定过不了。他说可以安排我两挨着坐参加考试，让他抄抄答案。我说只要不被领导和监考老师发现，你我这么好的关系，举手之劳，小事一桩，绝对包你满意。
考试那天，我提前到考场，悄悄把桌子的螺丝卸掉，等到试卷到手，我用力趴在桌子上，桌子坍塌，没法做考题，监考人员见状，只好叫我去讲台上做考试。我悄悄看了小阳一眼，他那绝望的表情，至今让我做噩梦。
小阳考试成绩垫底，推荐未过半，丢官职掉岗位，被安排到保卫部工作。从此一蹶不振，以难为难，没工作几年，调到某电大负责招生工作，2008年因徇私舞弊，做假学历，收赂被解聘。
笔者认为，搬弄是非、挑拨离间、造谣抹黑、栽赃陷害，是十足的小人。对付这等龌龊小人，条件不成熟，不得罪，维护好表面关系，条件一旦成熟，让他死无葬身之地。
粮农二代，一家之言，仅供参考。
和前任撕破脸是什么体验
撕破脸？你瞧瞧你这用语！就透着不厚道！就事论事，人生路上，爱是一笔财富，懂爱的人，收获最美好的一切！不懂，就沦丧为撕破脸了
有人暗地里对你使坏怎么处理
1.稳之
发现别人背后使坏，自己首先要稳住情绪，不可因为听到被别人暗算了，就一下子沉不住气，表现得火冒三丈，而是应该坦然处之，这样也有助于稳住对方，以图恰当稳妥处理问题。
2.揣之
在背后对别人使坏的人，必定是有其动机的，遇到这样的事，要多考虑几个为什么，分析原因，摸清使坏者的意图。
3.耐之
从长计议，问题看得长远些，与之要有一个长时间过程，不可一蹴而就，忍得住一时的煎熬，甚至耐得住正义的来迟。
4.察之
再狡猾的狐狸，总有露尾巴的时候，背后使坏者身上的毛病肯定不会少，我们自己在做到身正不怕影子斜的同时，也别忘了对使坏者日常行为表现的纠察。
5.治之
以其人之道还治其人之身，必要之时要给其反戈一击，但一定要做到有理有据有节，让背后使坏的人，尝尝坏了别人的后果。
6.戒之
见不贤而内自省也，遇到别人做了小人之事，我们一定要引以为戒，人不犯我我不犯人，首先要做到我不犯人，这是为人处事的前提。
背后使坏者，无论从道义上讲，还是从人品上看，都是会遭人唾弃和嫌恶的，也许这样的人隐蔽得很深，但终究会暴暗的嘴脸，若是遇到这样的人，大家一定要注意设防和远离。
在农村遇到总是背地里使坏的人应该怎么办
在农村，绝大多数村民，他们都是一些忠厚老实、善良纯朴的农村人，对人谦恭而又好客，都能够与人和睦的相处。其中也有一些人，他们见到你，张口就没有好话，经常会用一些粗鲁的语言来开你的玩笑，让你一时都难以接受，迫使你不得不用同样的来对付他，不过这只是仅限于熟人与熟人之间，大家互相逗乐一下，是属于一种正常的人际交往。当然，你还能遇到总是背地里对你使坏的人，他只所以对你使坏，往往是与你本人或者是你的家属、亲属，在以前有什么矛盾，才对你使坏，如果没有矛盾，他为什么要对你使坏呢？因此，我觉得:对待这种人，你要做到:当容人处且容人，一般的事情都不要去计较它，也不要把小的矛盾弄的扩大化，要学会去化解这种矛盾，毕竟互相是邻居，低头不见抬头见，闹僵了对谁都不好，唯只有努力地维护和睦的邻里关系才是最重要的。如果他得寸进尺，认为你好欺，对你做出了不可以容忍的事情，侵犯了你的正当的合法权益，那么你就应当拿起法律的武器，捍卫你的正当的合法权益，让他付出应有的代价。
曾经跟亲密的人诉苦的话，吵架撕破脸后成了
你好，现在你们和好了吗？
被对亲密的人用自己的创伤来攻击自己是很痛的事情。
如果你们已经离开这段关系，那发生了就发生了，接受就好了。
如果你们已经和好了，就和对方敞开心来沟通一下这件事，这样可以让他理解你的痛苦。
关注自己的心理成长，当这些曾经的问题都解决了，你的内心强大了，你就不会太在意别人揭开你的短了，因为你会知道那是曾经真实的你，你也会清楚现在的自己。
撕破脸的人，在不得已的情况下遇见，该如何
视若无物
