- 公司规定上班打卡，下班不打卡。这对员工合
- 上班找人帮我打卡，这个后果严重吗
- 公司早上6点30打卡上班，下午18点打卡
- 下班了加班一个小时打卡算加班吗
- 按日计酬就不是劳动关系吗
- 我下班打卡提前了1分钟，扣30分钟，合理
- 公司实行不定时工作制，又强制要求打卡考勤
- 一般,到厂里上班,下班打卡早打一分钟会扣
- 公司考勤规定，上班前和下班后忘记打卡，一
- 一个靠打卡逼迫员工上下班的单位有前途吗
公司规定上班打卡，下班不打卡。这对员工合
打卡是考勤管理的规定执行记录，打卡刷脸属于个人自觉性为目标的管理。
上班找人帮我打卡，这个后果严重吗
上班找人帮我打卡，这个后果严重吗
公司早上6点30打卡上班，下午18点打卡
重庆宗申机车公司，天天早上8:00上班晚上20:30下班算不算违法
下班了加班一个小时打卡算加班吗
算。厂里正常上班每天是八个小时。超过八个小时就算加班。只是每个厂的加班费不一样而已。比如电子厂是按劳动法规定的，加班费是底薪的1.5倍。星期六星期天加班是双倍。法定节假日加班三倍。
按日计酬就不是劳动关系吗
公司有权利发不发工资，毕竟工资是公司发的不是别人，但是同样你也有权利去维护自己的权益。
我下班打卡提前了1分钟，扣30分钟，合理
我觉得你可以书面写份报告，说明是无意提前进行了打卡。才一分钟，正常企业都不会克扣员工的工资吧。
公司实行不定时工作制，又强制要求打卡考勤
只要大家开心就是对的
一般,到厂里上班,下班打卡早打一分钟会扣
这个主要根据各个单位自己制定的规定来执行的，所以一般情况下就不要差这一两分钟了，早下班一两分钟也没有什么意义和必要，所以还是按时下班比较好吧。
公司考勤规定，上班前和下班后忘记打卡，一
你好！你的问题是很多企业的普遍现象。
首先，有些企业的规章制度中对考勤的管理很严格，比如早上八点上班，超过八点都算迟到，迟到一分钟扣款30元，迟到半小时以上算旷工。而有些企业的考勤则比较人性化，如规定八点上班，可以有半小时的弹性时间，则八点半前上班打卡不算迟到，八点半后上班打卡才计算为迟到，而忘记打卡则可以向部门主管申请补卡后按正常出勤处理。
其次，《劳动法》、《劳动合同法》或《工会法》等法律法规，并没有对企业的内部规章制度，特别是劳动纪律等作详细的规定，且根据《公司法》的相关规定，企业是有权在国家的法律法规框架内，制订符合企业自身要求的企业内部管理制度和规章制度。因此，你所在公司考勤规定上班前和下班后忘记打卡，一律按缺勤处理的规定并不违法，只是过于严格而已。
综上，公司考勤规定上下班忘记打卡，一律按缺勤处理的规定并不违法。建议邀请职工代表联名向公司反映或联名向企业的工会反映，要求企业修改考勤管理制度，使考勤制度更体现人性化的管理。
一个靠打卡逼迫员工上下班的单位有前途吗
正规公司都要打卡的，如果公司不打卡，员工每天都会迟到！
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